Photo by Javad Esmaeili on Unsplash
Александр Лукашенко регулярно сетует на то, что беларусы плохо работают. Так плохо, что приходится вместо них более качественных работников импортировать. «Не дорабатываем один к трем, рожать не хотим и работаем с прохладцей, а развиваться хотим, зарплату хотим, чтоб страна процветала и была независимой?» — сетовал Лукашенко. Тонко намекая, что если вдруг страна окажется непроцветающей и зависимой, то виноват не он, а те, кто недорабатывет и не рожает.
Официальна статистика скорбь Лукашенко разделяет. По данным Международной организации труда, средний беларуский работник производит продукции на 31,5 расчетных долларов в час. (Чтобы величина была сравнимой, валюту страны переводят в международный доллар с учетом показателя паритета покупательной способности). В итоге у Беларуси скромное 71-е месте в мире по производительности труда.
От лидера, Люксембурга, мы отстаем более чем в 5 раз. Из соседей выше нас Литва – 45-е место (54,7 долларов в час), Польша (47-е место, 48,8 долларов в час), Россия (52-е место, 44,3 доллара в час). Воюющую Украину как базу для сравнения можно не брать.
В утешение Лукашенко можно сказать, что в Китае производительность труда — всего 19,8 расчетных долларов в час, а в Пакистане — и вовсе 7,2 доллара. Впрочем, у аутсайдеров есть свои козыри — большой запас трудовых ресурсов. В чём Беларусь в последние годы изрядно поиздержалась.
Впрочем, из любой статистики выводы можно сделать разные. «У нас производительность труда в три раза ниже, чем в Европейском Союзе. То есть, у нас человек делает, по-народному говоря, человек делает в Беларуси в три раза меньше, нежели в Европейском Союзе», — возмущается Лукашенко.
И ошибается. Делает, в смысле работает, беларус вовсе не меньше. Восьмичасовой рабочий день ему никто не отменял. Длинным отпуском хвастаться не приходится — средние 24 календарных дня. В Польше, к примеру, самый распространенный скромный отпуск — 20 рабочих дней в году. В год у беларуса всего 9 нерабочих праздничных дней (которые, если выпадают на субботу и воскресенье — не компенсируются). В Польше, к примеру, 13 праздничных выходных, в России — 14, В Литве — 15.
Так что работает беларус достаточно, а вот вырабатывает — мало. Но виноват, конечно, не он. И сколько-нибудь серьезно ускориться при неизменной организации труда и технической оснащенности у него вряд ли получится. Пока, если верить цифрам МОТ, за десять лет прирост производительности составил скромные 12,9%.
И нынешние понукания от Лукашенко напоминают попытки Горбачева и его предшественников пришпорить буксующую и разваливающуюся советскую экономику. Пытаясь переломить тенденцию к падению производительности труда сначала «родили» доктрину «ускорения», затем — «перестройку». В январе 1988 года генсек Михаил Горбачев заявил, что «за последние три года темпы прироста производительности труда превысили среднегодовые показатели одиннадцатой пятилетки в 1,3 раза в промышленности и в 1,6 раза в сельском хозяйстве». Но этого очевидно было не достаточно и закончилось развалом СССР.
А пока Лукашенко требует повышения производительности, не предлагая особых стимулов повышать квалификацию, инвестировать в оптимизацию процессов и техпереоснащение. А люди тем временем уезжают. Кроме того, страну покидают и важные компании.
Недавно из Беларуси официально ушла самая дорогая немецкая компания — SAP. Третий год ее продукты по корпоративному управлению (так называемые ERP — Enterprise Resource Planning) пытаются безуспешно заместить патриотические российские и беларуские разработчики. Российские «голубые фишки»-бывшие клиенты SAP говорят об этом в голос. Наши — помалкивают. Но им от этого не легче.
Тем временем соседи Беларуси решают иные проблемы. К примеру, с 30 июня Польша официально запускает пилотный проект перехода на гибкий формат занятости. Участникам предложат перейти на четырехдневную рабочую неделю, сократить рабочий день до 6 часов или получить дополнительные дни отпуска. При этом зарплата не пострадает. А частные компании и госучреждения получат от государства субсидии для адаптации бизнес-процессов и оптимизации рабочего графика.
Все усилия — ради улучшения благосостояние работников, уменьшения выгорания. И пакистанцами да наручниками никого пугать не приходится.
