Photo by Kevin Ku on Unsplash
Дивиденды России от экономического союза с Беларусью не бросаются в глаза. Они не сиюминутны, а, увы, системны. Они — на ее будущее. И один из главных дивидендов — кадры. Они системно выкачиваются уже из старших классов беларуских школ. А в настоящий момент Россия нацеливается на айтишников.
Необходимость заполнить дефицит, требующийся ее экономике, и готовность инвестировать в решение проблемы расширяет уже существующий альтернативный вектор исхода высоквалифицированных кадров из Беларуси — восточный. В перспективе по масштабам — вполне сопоставимый с нынешним условно западным.
Российская IT-отрасль стала одним из главных бенефициаров от ухода западного бизнеса. После того, как иностранные конкуренты в разработке и интеграции покинули этот рынок, ее доходы выросли на 36%. До 8,1 млрд долларов по итогам 2022 года. Сделать новый шаг, переступить 10 млрд, которые уже сейчас готовы платить заказчики, пока мешает нехватка кадров.
«Отрасль продолжает испытывать кадровый голод. Численность наших IT-специалистов в минувшем году оценивалась в 1,7 млн человек, специалисты говорят о том, что нашей экономике требуется еще как минимум один миллион человек», еще весной прошлого года высказывался первый вице-спикер Совета Федерации, секретарь генсовета партии «Единая Россия» Андрей Турчак. Надо полагать, эта проблема усугубилась в связи с массовым выездом за границу российских IT-специалистов в течение второй половины 2022-го и в 2023-м.
В ликвидации дефицита власти России делают ставку на реформирование образования и резкое увеличение приема на IT-специальности. А текущие насущные проблемы пытаются решать мерами по сдерживанию IT-эмиграции и привлечению кадров из-за границы. В первом случае речь идет, как правило, о запретительно-закрепительных мероприятиях по отношению к своим айтишникам. Во-втором — о создании максимальной материальной заинтересованности для иностранных специалистов продать свои навыки российскому IT.
Про 1 млн необходимых айтишников чуть ли не прямым текстом адресовано беларуской IT-отрасли — самой структурированной, развитой и перспективной на постсоветском пространстве, по всем оценкам, до последних лет.
Ее акцент на аутсорсинг для Запада (свыше 80% доходов) в изменившихся геополитических (релокация) и экономических условиях (уменьшение заказов на внешнем рынке), отражается на уровне доходов, зарплат и штатах. Все показатели падают.
Вакансии в России же предлагают привлекательную альтернативу — отсутствие языкового барьера, схожий менталитет. И, конечно, уровень зарплат, которые готовы предлагать государственные и частные компании на росте рынка.
Процесс массового интегрирования беларуских IT-специалистов в российскую индустрию уже идет. В течение 2022-2023 годов российский рынок покинули около пары десятков IT-бизнесов с беларускими собственниками. Ушли Wargamig, Itransition, Gurtam, Belka Games, E100, Playgendary. Наконец, после неоднократных заявлений, в этом году — EPAM Systems. С учетом его — это около 10 тыс. специалистов.
Как правило, беларуские собственники не закрывали, а продавали бизнесы российским менеджерам. Как правило — с командами. В которых значительное число специалистов составляли и составляют релоканты из Беларуси. Они остаются в России с новыми работодателями, которые готовы платить больше, чем было.
Как пример «варгейминговская» «Леста». В первый год без бывшего собственника-беларуса Виктора Кислого ее выручка выросла на 25% , а прибыль — на 40%. Всего этот бизнес, который теперь контролируют российские топ-менеджеры, заработал в 2022-м 55 млн долларов чистой прибыли. Такого результата и близко не было ни разу при беларусах!
В айтишниках-беларусах заинтересованы и «чисто» росссийские компании. По итогами 2022-го из топ-45 крупнейших по выручке российских IT-бизнесов, составленном агентством RAEX, 33 нарастили штаты. «Плюс» по топу составил почти 12,3 тыс.сотрудников. Как подсчитал Plan B., в текущем моменте лидеры российской IT-отрасли готовы принять на работу еще 4,3 тыс.человек. Вакансии есть у абсолютно всех 45 разработчиков. Только лидер, ГК T1, готова трудоустроить около 1 тысячи человек.
На фоне скукожившегося IT-рынка в Беларуси альтернатива для тех, кто по каким-то причинам не смог (не захотел) на Запад и не стесняется «страны СВО» в своем СV, просто идеальна. Как новая ступень в карьере.
Российские власти готовы принять релокантов для обеспечения своего будущего. Чужое их абсолютно не занимает. Или оно тоже уже их? В качестве «заходнiх крэсаў».
